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직장생활에서의 기본 윤리

1. 인간존중과 공정한 대우

• 한솔은 사람을 최고의 가치로 중시하는 인본주의 경영을 추구하고 있습니다. 임직원 모두가 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 자기성장과 자아를 실현할 수 있도록 하며, 삶의 질이 향상 되도록 노력하고 있습니다.
• 한솔은 임직원의 능력과 자질에 따라 공정한 기회를 부여하고, 업적에 따른 공정한 평가보상을 추구하고 있습니다. 따라서 종교, 성, 신체적 장애, 지역, 학력 등의 요소에 의해 차별과 불이익은 있을 수 없습니다.

2. 안전과 재해예방

• 임직원은 쾌적하고 안전하며, 생산적인 근무환경을 위해 많은 노력을 다해야 하고, 안전사고 예방의 책임과 의무를 가지며, 화재 및 기타 비상재해 발생시 사태 수습에 최선의 노력을 경주해야 합니다

3. 정직/성실한 업무처리

• 임직원은 회사 업무를 수행함에 있어 법규와 회사 규정을 준수하는 등 정당한 방법으로 최선을 다해 수행하여야 합니다. 사원 상호간에 기본적인 예의를 지켜야 하며 본인에게 주어진 권한과 책임을 명확히 인식하고 맡은 직무에 최선을 다해야 합니다.
• 상사는 법규 및 회사 규정에 맞지 않는 업무를 지시할 수 없으며, 사원은 상사로부터 법규 및 회사 규정에 맞지 않는 업무를 지시 받을 경우 수행을 거부할 수 있습니다.

• ①회사 내 사적인 행위 금지
• 임직원은 직장 내부에서나 근무시간 중에는 외부의 일이나 다른 비즈니스를 하여서는 안되며, 사적인 이익의 도모나 오락 등 개인적인 일을 위해서 정보통신 기기 등을 사용하여서는 안됩니다. (예 : 인터넷 주식거래행위, 불건전한 채팅, 게임 등)
• ②회사 업무 외 다른 업무나 영리사업 종사 금지
• 회사의 허가 없이 회사 업무 외에 다른 업무를 겸하거나 영리사업에 종사하지 말아야 합니다.
• ③정확하고 정직한 기록과 보고
• 임직원은 직무를 수행함에 있어 정확하고 정직한 기록과 보고를 해야 하며 투명하게 업무를 수행해야 합니다.
• 임직원은 업무상 발생한 비용에 대해서는 회사에 청구해야 하나, 실제로 발생치 않았거나 개인적인 용도에 의해 발생된 비용을 청구하는 것은 부정직한 기록과 보고에 해당됩니다.

4. 직장 내 성희롱 방지

• 성희롱은 법에 의해 처벌받게 되므로 임직원은 아래 금지사항을 철저히 준수해야 합니다.

• ①음담패설을 삼가고 회식 때 술시중을 강요하는 행위 금지
• ②사내에서 인터넷 음란사이트에 접속하여서는 안되며, 음란물을 전자메일로 주고 받는 행위 금지
• ③직장동료의 신체에 대해 성적인 평가나 비유하는 행위 금지
• ④불필요한 신체적 접촉 행위 금지

5. 직장 내 사적 모임 지양

• 임직원은 아래와 같이 회사에서 공식적으로 허가하지 않은 사적인 모임은 지양해야 합니다.

• ①문회, 동기회, 향우회, 전우회 등
• 개개인의 사생활은 존중되어야 하나, 사적인 모임은 자칫 업무의 공정성을 저해할 수 있고, 다른 임직원들과 불필요한 오해를 유발할 수도 있으며, 모임 내에서 원하지 않는 금전거래도 생길 수 있으므로 건전한 직장생활을 위해 바람직하지 않습니다.

임직원 윤리강령

1. 주주 및 투자자에 대한 약속

• ①주주 및 투자자의 권리를 보호하고 그들의 정당한 요구와 제안을 존중한다.
• ②소액주주를 포함한 모든 주주를 공정하고 평등하게 대우한다.
• ③정확한 경영정보를 적시에 성실하게 공개하여 상호 신뢰관계를 구축한다.
• ④지속적인 경영혁신과 성장 전략을 통하여 기업가치 및 주주이익을 증대시킨다.

2. 고객에 대한 약속

• ①고객가치를 경영의 최우선으로 하여 최상의 제품과 서비스를 제공한다.
• ②제품 및 서비스 등에 관한 정확한 정보를 제공하고, 약속은 철저히 준수한다.
• ③고객의 이익과 안전, 개인정보를 보호하고 고객에게 부당한 행위를 하지 않는다.

3. 경쟁사와협력회사에 대한 약속

• ①경쟁사와는 선의의 경쟁을 추구하고 공정거래 질서 및 관련 법규를 준수한다.
• ②협력회사와는 공정한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계를 구축함으로써 공동의 발전을 추구한다.

4. 임직원에 대한 약속

• ①개인의 자율과 창의를 존중하고 공정한 능력 향상의 기회를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다.
• ②학력, 출신지역, 성, 연령, 종교, 장애 등을 이유로 어떠한 차별대우도 하지 않는다..
• ③상호 신뢰와 이해를 바탕으로 건전하고, 발전적인 기업문화를 추구한다.

5. 사회에 대한 약속

• ① 국가 및 지역사회 일원으로서 각종 법규를 준수하고 국제적으로 통용되는 제반 법규를 준수한다.
• ②생산성의 향상, 고용의 창출 및 조세의 성실한 납부, 사회공헌 등을 통하여 국가경제와 사회발전에 기여한다.
• ③자연을 보호하고 깨끗한 환경을 만드는데 노력한다.