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직장생활에서의 기본 윤리

1. 인간존중과 공정한 대우

2. 안전과 재해예방

• 임직원은 쾌적하고 안전하며, 생산적인 근무환경을 위해 많은 노력을 다해야 하고, 안전사고 예방의 책임과 의무를 가지며, 화재 및 기타 비상재해 발생시 사태 수습에 최선의 노력을 경주해야 합니다

3. 정직/성실한 업무처리

• 임직원은 회사 업무를 수행함에 있어 법규와 회사 규정을 준수하는 등 정당한 방법으로 최선을 다해 수행하여야 합니다. 사원 상호간에 기본적인 예의를 지켜야 하며 본인에게 주어진 권한과 책임을 명확히 인식하고 맡은 직무에 최선을 다해야 합니다.
• 상사는 법규 및 회사 규정에 맞지 않는 업무를 지시할 수 없으며, 사원은 상사로부터 법규 및 회사 규정에 맞지 않는 업무를 지시 받을 경우 수행을 거부할 수 있습니다.

①회사 내 사적인 행위 금지

1. 임직원은 직장 내부에서나 근무시간 중에는 외부의 일이나 다른 비즈니스를 하여서는 안되며, 사적인 이익의 도모나 오락 등 개인적인 일을 위해서 정보통신 기기 등을 사용하여서는 안됩니다. (예 : 인터넷 주식거래행위, 불건전한 채팅, 게임 등)

②회사 업무 외 다른 업무나 영리사업 종사 금지

1. 회사의 허가 없이 회사 업무 외에 다른 업무를 겸하거나 영리사업에 종사하지 말아야 합니다.

③정확하고 정직한 기록과 보고

1. 임직원은 직무를 수행함에 있어 정확하고 정직한 기록과 보고를 해야 하며 투명하게 업무를 수행해야 합니다.

2. 임직원은 업무상 발생한 비용에 대해서는 회사에 청구해야 하나, 실제로 발생치 않았거나 개인적인 용도에 의해 발생된 비용을 청구하는 것은 부정직한 기록과 보고에 해당됩니다.

4. 직장 내 성희롱 방지

• 성희롱은 법에 의해 처벌받게 되므로 임직원은 아래 금지사항을 철저히 준수해야 합니다.
• ①음담패설을 삼가고 회식 때 술시중을 강요하는 행위 금지
• ②사내에서 인터넷 음란사이트에 접속하여서는 안되며, 음란물을 전자메일로 주고 받는 행위 금지
• ③직장동료의 신체에 대해 성적인 평가나 비유하는 행위 금지
• ④불필요한 신체적 접촉 행위 금지

5. 직장 내 사적 모임 지양

• 임직원은 아래와 같이 회사에서 공식적으로 허가하지 않은 사적인 모임은 지양해야 합니다.
• ①문회, 동기회, 향우회, 전우회 등
• 개개인의 사생활은 존중되어야 하나, 사적인 모임은 자칫 업무의 공정성을 저해할 수 있고, 다른 임직원들과 불필요한 오해를 유발할 수도 있으며, 모임 내에서 원하지 않는 금전거래도 생길 수 있으므로 건전한 직장생활을 위해 바람직하지 않습니다.

임직원 윤리강령

1. 주주 및 투자자에 대한 약속

2. 고객에 대한 약속

3. 경쟁사와협력회사에 대한 약속

4. 임직원에 대한 약속

5. 사회에 대한 약속